jueves, 27 de agosto de 2015

La psicología Organizacional en México


En estos últimos años, México ha destacado como un país con una gran cantidad de empresas que se encargan de las de exportaciones, quiere decir que estas empresas están al nivel de los mejores, entorno a calidad y servicios.
Aun así hay tantas empresas en México que no logran tener las mejoras necesarias para poder tener un mejor ingreso, puede ser porque los dueños no tengan esa visión para poder pasar al siguiente nivel con sus empresas o por falta del equipo capacitado para un buen desarrollo.
Aquí es donde la psicología Organizacional tiene su chamba, esto implica tener una buena visión del entorno y una buena organización, el comprender esto implica dedicarse en como puede tener un gran impacto de cierto producto o servicio de una empresa en el consumidor.
En las empresas de México se  muestran un buen ejemplo de distintas situaciones que una empresa puede mostrar, ya sea en los distintos ámbitos como en las distintas áreas, en su desempeño y en su crecimiento al igual que su organización y desarrollo.


Hay empresas en el país de México que  cuya organización les han ayudado a adquirir un buen lugar a nivel mundial y hoy en día compiten a la par con otras empresas prestigiosas y muy destacadas, una de esas empresas de que voy a hablar es Grupo Industrial Bimbo, esta empresa empezó como las demás y ha alcanzado una devastadora estrategia en variedad de productos que ha logrado tener venta de sus productos a nivel mundial, y ¿Cómo es que ha logrado tanto? Pues se debe como mencionaba a su visión y su organización buscando cambios e innovaciones, mejorando los equipos y actualizándolos con la mejor tecnología y adquiriendo contratos con otras empresas que les ayude a mejorar, ganar campo en ventas y tener una  mejor propaganda en la sociedad ganando mas consumidores y gran variedad de productos, como son las botanas, dulces, panes, refrigerios y también en bebidas como malteadas de chocolate, así logrando cumplir sus metas y poco a poco adquirir una mejor calidad en sus servicios y productos como área en ventas y campo de distribución. 


Otra empresa en que podemos hablar que también ha tenido un buen éxito es una dedicada a la construcción, siendo una de las diez mayores empresas de cemento en todo el mundo, esta empresa es CEMEX, estando en el ramo de la construcción, gracias a una poderosa estrategia de expansión por todo el mundo ha logrado tener los éxitos que hoy en día le dan su título y lo mantiene con gran liderazgo. Hablando un poco más de esta empresa cabe mencionar de la nueva estrategia que ha iniciado de comercialización del concreto, creando un sistema completo de sincronización del servio y de la entrega de su producto, dando un servicio con mayor calidad al igual que su producto.

Uno de los casos especiales en que una empresa inicia desde ceros, obtiene un desarrollo pésimo y un bajo crecimiento, pero con una buena organización ha logrado crecer es la de Aerovias de México, mejor conocida como Aeroméxico, en tan poco tiempo de ser una empresa con una ineficiencia fatal como empresa paraestatal, teniendo mala fama en el servicio y un pésimo prestigio en la sociedad, con múltiples criticas en sus servicios por parte de los pasajeros a una nueva empresa de calidad en el servicio, considerada como la línea más puntual del mundo y con una gran calidad en su servicio, teniendo una buena posición y prestigio que conserva hasta hoy en día. una de las tantas preguntas que uno se haría es ¿Cómo logro de ser una empresa con un mal prestigio, a ser una de las empresas con mayor prestigio en todo el mundo?, la respuesta esta en que su organización siempre ahí estará la respuesta del éxito, es muy importante la organización con la que lleva el desarrollo toda empresa, generalmente ahora los directivos renuncian al poder y son inteligentes al compartir ese liderazgo y esa oportunidad de opinar y hacer a los trabajadores y empleados, considerando que sea más estable y adoptada por todo el personal para que todos sean grandes contribuyentes en la industria o empresa, además de tener esa visión de mejorar e invertir grandes cantidades de dinero para modernizar los equipos de sus empresas y apoyar al desarrollo teniendo los deseos y necesidades de los clientes.


Y así se puede mencionar otras empresas que lograron cumplir con sus metas y que siguen creciendo día a día, pero siempre teniendo una clara misión y una visión, siendo cuidadosos con su organización y desempeño laboral al igual que tienen en cuenta sus limites y como poder sobrepasarlos innovando y mejorando sus equipos ganando mas potencia y alcance productivo de sus servicios como su calidad. generalmente en estas empresas la forma en que tienen su administración de como la de una familia, en donde el dueño siendo el padre, trata a sus empleados como hijos ayudándolos, comprendiéndolos y animando a que mejoren su actividad laboral tomando en cuenta las ventajas y las pequeñas desventajas que implica hacerlo.
No obstante cabe mencionar que hay empresas que trataron de hacer los cambios, mejorar, crecer y que hoy en día no han logrado adquirir los resultados que esperaban.

Es importante tener presente que los seres humanos tratamos cada vez ser más independientes y por lo mismo nuestras necesidades siguen creciendo mientras más buscamos crecer y así todo sigue como una cadena que no cesa, las personas crean empresas, o también se incorporan a trabajar en ellas, se utilizan los productos y los servicios de estas mismas teniendo siempre el propósito de tener lo que deseamos a veces sin pensar si es bueno o no siempre cuando sea productivo y nos ayude a estar felices.

 A todo esto la psicología Organizacional ayuda a comprender mejor el nivel de desarrollo de las empresas, dando posibilidades de acción para los trabajadores y profesionales, es verdad que las empresas son modelos de desarrollo, pero teniendo un campo más definido y amplio ayuda a encontrar importantes alternativas de acción y de mejoramiento del trabajo de los profesionales, tener presente los cambios que sean necesarios y una buena planificación ayuda a la empresa a ganar terreno para un buen desarrollo y tener el éxito deseado.

miércoles, 26 de agosto de 2015



Facultad de Humanidades


Misión:
 La Facultad de Humanidades de la Universidad Autónoma de Campeche forma profesionales con niveles de Licenciatura y posgrado en el área de las Ciencias Sociales y Humanidades; con un modelo centrado en el aprendizaje del alumno y con formación estratégica, innovadora y metodológica para la investigación y la docencia. Con programas académicos acreditados y acordes a las demandas actuales del campo laboral. Asimismo, para el engranaje de las actividades administrativas cuenta con personal en constante proceso de capacitación en las áreas del desarrollo humano y las herramientas de uso tecnológico-informático, comprometidos en todo momento con las funciones sustantivas de la universidad y el desarrollo sustentable de la región.




 






Visión:

 En el año 2020 la Facultad de Humanidades es reconocida a nivel Estatal, Regional y Nacional, con programas educativos acreditados, cuerpos académicos consolidados, procesos de la gestión de la calidad certificados, financiamientos concurrentes del sector público, privado y social; regional y nacional, fomentando el carácter interdisciplinario a través de la enseñanza flexible y los valores éticos. Cuenta con prestigio y reconocimiento social por sus contribuciones pertinentes y profesionales en el ámbito de la investigación y la docencia; así como su interés en la promoción de la cultura, la salud y el desarrollo sustentable de la comunidad campechana orientada al crecimiento pleno y permanente de las potencialidades humanas.